ワークシェアリングとは、生産量が低下したときに、労働者をなるべく人員削減しないように1人当たりの労働時間を減らし、雇用を維持しようとする考え方。通常ワークシェアリングは、景気低迷期に行なわれることが多い。ドイツなどでこの方式が利用されることが多く、不景気でなくてもワークシェアリングが導入されることがある。パート労働者などを活用することによって全体の労働量を分散、育児をしながら働きたい人やボランティア活動などをしたいという人のニーズに応えている。
... なすの仕事ではなくおいしゃさまのお仕事が大半 人はいない、仕事は...
... 「仕事が減少しているのでそうせざるを得ない」というもので、早い...
... ボーナスがなくなった! 毎月の給料が減少した! 物が売れない! 安い...
7月2日(木)午後8時から9時14分まで、NHKハイビジョンで、オランダ型ワー...
... 議長ロデバイク・デ・ワール 〜雇用不安のない社会をつくる〜 ▼パー...
... 今、資本・権力が、セーフティネット、ワークシェアリング、経済危...
... 邪王” の会社もこのところの不景気の あおりをくらって、 4月から ...
... 定時で帰れてとてもよかったですが、 最近よく目にするワークシェア...
... 争点に エコナビ2009:ワークシェアリング導入 雇用悪化で急浮上(2/2...
... ワークシェアリングも一朝一夕に進むものではないし これだけ豊かな...