ワークシェアリング,30代,40代,転職,就職,情報
ワークシェアリングと30代,40代の転職
ワークシェアリングとは、生産量が低下したときに、労働者をなるべく人員削減しないように1人当たりの労働時間を減らし、雇用を維持しようとする考え方。通常ワークシェアリングは、景気低迷期に行なわれることが多い。ドイツなどでこの方式が利用されることが多く、不景気でなくてもワークシェアリングが導入されることがある。パート労働者などを活用することによって全体の労働量を分散、育児をしながら働きたい人やボランティア活動などをしたいという人のニーズに応えている。
... 人たちは とっても手先が器用でした インドの人たちは自分の仕事をきっちりとこなしていました ・・・細部にわたるワークシェアリングで きっと高い生産性がのぞめるでしょう ただ・・・ 混沌としたトラフィック・ジャムにさらに大量の乗用車が加わる ...